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可连续生长
Sustainable Development
卖力任营销政策
宣布时间:
2023-09-14
第一条 目的
永乐F66及其子公司（以下简称“本集团”或“我们”）致力于以卖力任、切合商业品德、以患者为中心的准则开展一切销售及营销运动。为此 ，特制定本卖力任营销政策（以下简称“本政策”） ，以规范我们在全球各地市场的销售及营销运动。
第二条 适用规模
本政策适用于本集团及其所有员工（包括全职员工、兼职员工与临时员工）。本集团各单位在制定本单位内部营销制度时 ，应全面遵守本政策。
第三条 遵守执规律则和内部制度
本集团开展的任何形式的销售及营销运动 ，均须遵守运营地所有适用的执规律则和行业准则 ，包括但不限于《中华人民共和国药品治理法》《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国广告法》《中华人民共和国个人信息� ；しā芳啊锻ㄓ檬荼 ；ぬ趵罚�GDPR）等 ，同时亦应遵守本集团内部设立的销售、营销及广告相关制度。
第四条 基来源则
任何形式的销售及营销运动 ，包括内容、方法及相关质料等 ，必须真实、准确、合规 ，具体包括：
- 建立严格的审核监督机制 ，必须通过外部及内部审核及批准 ，并连续监督。
- 临床疗效宣传均基于正规宣布的期刊文献中的资料 ，包管内容真实、准确、合规。
- 严禁包括夸大、误导、欺骗或虚假的内容。
- 严禁干预或者影响临床的合理用药。
- 严禁隐匿产品已知的不良反应等危害 ，并应实时、真实及准确地反响。
- 老实守信 ，公正加入竞争。
- 信息在差别的渠道应坚持一致性。
- 与客户和医疗专业人士交流互动时坚持良好的商业品德 ，严禁使用商业行贿等其他不法手段进行销售及营销运动。
- 严格� ；た突б� ，未经客户知情和同意 ，不得披露客户的隐私及信息。
第五条 卖力任营销审计
我们按期开展卖力任营销审计 ，以确保本集团的销售及营销运动以及相关第三方效劳商遵守我们的政策和制度。
第六条 卖力任营销培训
我们按期为所有员工提供卖力任营销培训 ，连续提升员工在卖力任营销方面的专业知识及能力以及职业素养。
第七条 违规举报
如发明可能违反执规律则以及本集团相关政策制度的行为 ，任何员工、客户、供应商及效劳商等相关人员均有权举报。举报途径和程序请见《永乐F66举报投诉治理步伐》（已在公司官网宣布） ，我们将据此进行受理、视察和处理 ，并对举报人的个人信息和举报内容严格保密 ，充分� ；ぞ俦ㄈ说恼比ㄒ�。经调考核实举报属实的 ，我们将依据相关程序严肃处理 ，对责任人进行处分 ，并接纳须要的整改步伐。
第八条 其他
本政策已通过董事会下属ESG委员会（“ESG委员会”）审议及批准。ESG委员会按期向董事会汇报本政策履行情况并提供建议 ，以供董事会决策与监督。
ESG委员会具有全权执行、监督及按期检讨本政策之整体责任。ESG 委员会卖力本政策的解释及修订。
本政策未尽事宜 ，按有关执法、规则、规范性文件执行。
本政策自公布之日起生效。
永乐F66
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