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青春，在永乐F66跃动

宣布时间:

2019-08-10

8月，近百名应届大学生加入了在集团总部举办的入职培训，集团总裁唐阳刚给这批永乐F66新人上了第一堂课，他向各人介绍了公司正在实施的三大战略，殷切希望职场新人在永乐F66这个平台上脚踏实地、勤学苦干、展示各自的智慧和本领。一周的培训，讲师们划分从快速融入公司文化、完成从学生到员工的角色转变、了解和掌握岗位知识技术的要领、树立正确的职业观和价值观等方面做了分享。

通过一周的学习、交流和互动，年轻人所学所思所感各有差别，在此摘录其中几位员工加入培训的心得，感受永乐F66新人跃动的青春。

这次培训，让懵懂的我有了越发清晰的自我定位。作为一个毫无事情经验的应届结业生，入职后才知道以前的大学生活是清闲的。来到永乐F66，步入职场，我决心磨练意志，以饱满的激情投入到事情当中；虚心请教，树立正确的职业观；从点滴做起，从严要求自己；在事情中陶冶情操，和公司一起生长。我将在永乐F66这个各人庭里，做一个默默耕作的健康使者。

想要更快地融入事情的气氛、明确自己的职责，除了不绝深入学习本职岗位所需的专业知识技术以外，更应具备良好的职业素养，提高解决问题的能力。这几天的培训课程基本涵盖了我们应该了解和掌握的知识。我看到，公司各部分分工明确，但相互间又能紧密协调配合，这意味着，如果仅局限于本部分或本岗位的学习是不敷的，我觉得在永乐F66任职的每一位员工，都应该有一颗海纳百川、不绝进取的心，只有这样，对未来事情的挑战才华从容应对。

通过培训我又认识了许多新同事，因而更感亲切，家的感受倍增强烈。虽然我们结业于差别的院校，有着差别的专业配景，但今天我们站在了同一个职场平台，有了一个配合的身份，那就是“永乐F66人”。在未来的事情中，我们要做的就是始终坚持这种同事情谊，同心协力，各尽所能，为公司未来的生长创立新的业绩，为永乐F66的明天增添色泽。

如果我们是船，那么永乐F66就是灯塔，灯塔的光线，引领我们航行，让我们坚持初心，和前辈们一同构建越发美好的永乐F66！这里我送自己也送给小同伴们一句心里话：

“亲爱的，不要理想一帆风顺，唯愿你能乘风破浪！”

责任感的养成是一个恒久的历程，也是勇于继续意识增强的历程。在事情中，我们凡事必须铆足劲头，有一种尽职尽责的认真态度，从点点滴滴做起，注重细节，才华真正做好本职事情，也才华有所进步，取得结果。事情就要认真卖力，责任重于泰山。在事情中担负一份责任，坚守一种信念；在职业生涯的门路上，我们应该永葆一份责任心，走向乐成的彼岸。