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记徒步走进金湾运动

宣布时间:

2014-01-02

记徒步走进金湾运动

在“新长征、新跨越——大型励志徒步走进金湾”的大队人马出征前，集团总裁安定先生言简意赅却又意味深长地援引了三句话，为这次运动的意义点题并壮行——

安总强调：鲁迅先生说过，地上本没有路，走的人多了，也便成了路。今天的永乐F66，正在探索一条我们的前人还没有走过的路，只要我们偏向正确，目标一致，携手同行，路就在我们的脚下；第二句话，人们常说，内心有多强大，路就有多久远。只要我们胸怀理想，坚定信念，就能抵达乐成的彼岸；第三句话，是伟大领袖毛主席在长征途中写的一首词《登娄山关》，欣逢毛主席诞辰120周年之际，不禁令人想起毛主席的豪爽诗句：“雄关漫道真如铁，现在迈步重新越！”我想我们的运动并不是简单地指从桂花北路走到新厂这样一段看得见的距离，而是通过脚踏实地的体验明白：当总部整体搬家后，永乐F66过往的风雨征程都跨了已往，企业生长和步队建设又站在了一个更高更新的起点上，这才是我们这次运动的目的和意义所在。

加入这次大型励志拓展的近300名同事，不分长幼，不分性别，岂论运动能力巨细，更岂论职务崎岖，都以一个普通行者的活动，用自己的双脚，跨过从总部到新厂这70华里的每一寸充满富厚涵义的土地。

本次运动主席、集团行政总监周鹏在运动开始时说：这次运动，是2013年集团总部最大型的一次团队运动，永乐F66将以这次运动，作为公司辞旧迎新的庄严仪式。

简直，正是这样一次极具正能量、极具感召力、极具誓师力力、极具出征力的大型励志徒步竞走，谱写出了2013年度跌荡起伏雄伟交响曲中最华彩的乐章！各人在过往的体验中，一定或多或少地有过这样的经验和感受：有一些事情或有一些运动，无论你怎样绞尽脑汁去升华，去联想，去牵强附会，都难以抵达预设的高度；而有些事情和运动，一拉开大幕就注定了她的意义特殊——这场气势恢弘，群情激奋，心旌撼动的近300名横刀立马的步队，刚一集结和出发，就令人不由得感应：这次运动无论从内涵照旧外延都凌驾了运动的自己，他无疑可视为2013年度总部团队建设的一次扛鼎之作、压轴之作和完美收官之作，取得了逾额的、令人喜出望外的巨大收获！

当大队人跨出厂门，跨过九洲大道，跨过前山桥后，便踏上了宽广平坦的珠海大道，这条宽阔的大道无限深情地迤逦到极其气派雄伟的新厂大门前。加入运动的同事，情绪饱满，意气风发，享受于这项运动的意志磨炼和精神洗礼。

走，一马领先！

走，义无反顾！

走，目标明确！

走，增强锤炼！

天公作美，早晨的轻霾，临近中午时分渐渐散去，清劲的风，给行进中的健儿拂去征尘和运动的灼热。

通衢大道两旁挺拔摇曳的南国树木向竞走中的步队行注目礼，3000多米长的珠海大桥横跨在向南奔流、即将入海的江面上，凭栏眺望，蓝蓝的江水奔流不息，蓝蓝的晴空洒下暖和的阳光，蓝蓝的运动T恤勾勒出永乐F66健儿矫捷灵动的风姿！

描写总是诗意的，但70里路究竟是要一步一步走已往的。

在这漫长的征途上，时有健儿结伴而行，时有同事健步如飞，时有同伴弯腰扎紧鞋带，时有队友伫足舒展一下腰身，揉动一下双膝和脚踝。

每一个效劳站的同事，为急遽的行者，递上饮料，为夺牌的健儿递上食物；骑行大队的同伴们英姿潇洒地穿行在70华里行军路线上，或引导，或帮扶，或指挥，或领路，如同一群跳动的音符！

路越走越远，人越走越累，可是就在各人你追我赶、擦肩而过时，都没忘记互道一句“加油！”互道一声“珍重！”

这次运动真是太感人了，太震撼了。

集团领导行进到泥湾门大桥东时，金湾区领导副区长夏志高一行在此迎候，事情人员向安总，陶总和全体徒步竞走的健儿献了鲜花，他们代表区委、区政府接待永乐F66走进金湾。安总体现：永乐F66整体搬家到金湾后，将会在区委区政府的大力支持下，把永乐F66建设得更好！随后区政府的领导和集团领导一行并肩走过泥湾门大桥，昭示了政企相助，共创辉煌的决心。

加入运动的健儿，经过脚踏实地，勇猛拼搏，终于徒步走进新了厂。男子组第一名是药厂周武，仅仅用时2小时41分，第二名是行政总部张宏震，第三名是药厂的陈利丰，第四名是合成厂程华建，第五名是疫苗公司李本强，第六名是疫苗公司黄勇；女子组第一名是药厂刘彩霞，第二名是战略市场部马剑芸，第三名是研究所解荷芝，第四名是药厂吴雨佳，第五名是药厂王露秀，第六名是合成厂魏丹。

团体一等奖是第一组，二等奖是第九组，三等奖是第十三组，优胜奖是第三组、第五组和第十组。

集团副总裁杨代宏先生仅用了3小时的速度第二位冲线抵达新厂，作为集团领导他把获奖名次让给了普通的员工。

新厂大门安排一新，巨大的拱门显得气派、隆重、热烈，组委会在这里举行了颁奖仪式，颁奖仪式由集团行政总监周鹏主持。

周总说，永乐F66是在珠海生长起来的本土药企，从1985年建立至今已走过29个年头，在即将三十而立的时刻，在整体搬家至金湾的历史节点，集团组织了这次徒步走向金湾的运动，这是永乐F66新长征的起点，这是永乐F66生长的里程碑。在金湾这片热土上，在金湾区委区政府和金湾人民的支持下将创立新的辉煌。此次运动的乐成举办，获得了金湾区委区政府大力支持，区领导在百忙之中出席运动，在此，永乐F66集团诚挚谢谢列位领导的莅临！

集团总裁安定、常务副总裁陶德胜、总裁助理财务总监司燕霞、单抗公司总经理傅道田博士、药厂厂长王锐、金湾区委常委、常务副区长管伟、副区长夏志高、副区长童嫚划分为个人和团体前六名颁奖。

金湾区常务副区长管伟在颁奖仪式上致辞，他说：金湾区委区政府、金湾区人民热烈接待永乐F66入驻金湾。很是兴奋加入永乐F66举办的“新长征新跨越”徒步走进金湾的运动，从加入此次徒步运动的永乐F66员工可以看出永乐F66是一个蒸蒸日上、步入快速生长快车道的民族制药企业。永乐F66的这种积极向上、勇于拼搏的企业文化必将使企业入驻金湾后，在战略转型升级的革新大潮中拔得头筹，金湾区委区政府将为永乐F66的生长做好效劳事情，助力永乐F66迈向百亿级民族药企业，发动金湾医药工业又好又快生长。新长征，我们一起在金湾起航，新跨越，我们一起创立辉煌，再次热烈接待永乐F66入驻金湾。

集团总裁安定在颁奖仪式上作了总结讲话，他深情地说：各人辛苦了！如果一个人在划定的时间里从集团总部走到新厂，关于各人来说是很是之难的事情：为什么今天又这么多同事能顺利完成这35公里的路程呢？谜底是因为我们各人是一个团队。只有一个团队相互勉励，抱团向前走，才会取得今天这样的结果，运动能铸造团队战斗力、凝聚力，更能增强团队为了一个目标配合拼搏的意志�Ｔ硕侨绱�，事情也当如此。永乐F66从建立到现在，走过了近30年历程，实现了连续盈利，这正体现了永乐F66人携手并进，为配合的目标而努力前行的团队凝聚力。我相信，在金湾区委区政府的支持下，只要我们的团队一起努力拼搏，充分发挥团队的力量，永乐F66跻身百亿级企业军团，指日可待，永乐F66在入驻金湾后必将实现新的腾飞。

本次运动的获奖者虽然可嘉，可是坚持用6个多小时走完全程，不气馁，不放弃的精神尤为令人动容，这是一次大型励志拓展运动，这是一次最有意义的团队建设运动，如果不是团队的力量，怎么可能实现这样的目标？这也回到了运动的初志：为什么要组织员工徒步奔波70里路？各人走完了全程，原理就明白了。

在随后宣布的无数的微信中，各人都强烈希望把这次活行动为公司次就迎新的保存节目坚持下去。有什么样的事情安排比各人的发自内心的有种喜爱和积极加入更能说明问题？更能彰显民心、民意和提振士气呢？

庆祝和记述这样一桩盛大的运动，虽然不可以没有诗篇，笔者口占一首如下：

七律题咏大型励志拓展徒步竞走运动

永乐F66跃马正扬鞭，

健儿出征走金湾。

七十华里在脚下，

百亿目标蕴心田。

英姿焕发喜向前，

整体搬家挥手间。

风尘未洗人不醉，

来日兼程唱凯旋！

集团中选珠海市红十字会副会长单位

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